Rivolgendosi all’ U.O. di M.D.L. della Clinica San Carlo, il Datore di Lavoro può contare su un’efficace azione di tutela della salute dei propri lavoratori e di poter adempiere serenamente alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Tutti i servizi potranno essere realizzati sia presso i Poliambulatori a noi collegati presenti in tutte le Regioni d’Italia sia presso le sedi delle Unità produttive del Cliente dove il nostro personale saprà organizzare e realizzare: esami di laboratorio, esami strumentali, visite specialistiche e quant’altro necessario con cortesia, disponibilità e soprattutto offrendo a tutti:
 

“un sorriso”

I principali servizi offerti dell’Unità Operativa di Medicina del Lavoro:


Prevenzione sulla persona

Le attività sono eseguite da un Medico Competente in materia il quale:

• Istituisce, informa e custodisce, sotto la propria responsabilità, la cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a visita medica periodica.
• Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il medico competente concorda con il datore di lavoro il luogo di custodia della documentazione prodotta.

• Informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41.

• Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell’attività che comporta l'esposizione a tali agenti.

• Su richiesta del lavoratore interessato, rilascia copia della documentazione sanitaria quali esami di laboratorio, visite strumentali e visite specialistiche.

• Alla cessazione del rapporto di lavoro, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, aggiorna la cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria e consegna la documentazione stessa.

•  In sede di visita di dimissione fornisce le informazioni riguardo la necessità e le modalità di conservazione dei dati sanitari trasferiti.
  Nei casi di esposizione a rischi non cancerogeni si fornirà al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio unitamente alle informazioni necessarie per il proseguimento dell’azione preventiva e le modalità di conservazione.

• Invia all'INAIL, per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio alla cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

• Fornisce autocertificazione relativa al possesso del titolo e del requisito di cui all'articolo 38.

• Esegue un sopralluogo/anno presso l’ambiente di lavoro.

• Partecipa alle riunioni di cui all'articolo 35.

• Comunica al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori.

• Comunica al Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi i risultati ottenuti nell’ambito dell’effettuazione della sorveglianza sanitaria al fine di una più precisa valutazione del rischio.

• Alla cessazione dell'incarico, consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e con salvaguardia del segreto professionale.

• Collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi; alla predisposizione dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; all'organizzazione dell’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori; all’organizzazione del servizio di primo soccorso.

• Collabora inoltre all’attuazione e valorizzazione di programmi volontari di «promozione della salute», secondo i principi della responsabilità sociale.